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陜西省教育廳 陜西省人力資源和社會保障廳關于實施下崗失業人員學歷提升行動計劃的通知

時間:2019-09-24   來源:   閱讀:次   作者:

各設區市教育局,楊凌示范區教育局,各市(區)人力資源社會保障局,各有關高校:
      為貫徹落實《國家職業教育改革實施方案》(教職成〔2019〕12號)和《陜西省高職擴招專項工作實施方案》(陜教〔2019〕132號),陜西省教育廳、陜西省人力資源和社會保障廳啟動實施“下崗失業人員學歷提升行動計劃”。現就具體事項通知如下:
     一、培養對象、目標及方式
        (一)培養對象。
      具有陜西戶籍或在陜務工滿6個月(提供務工合同)的高中、中職學歷或同等學力(年滿18周歲,初中畢業滿3年)的下崗失業人員均可報考。優先招錄具有職業技能等級證書、職業資格證書、培訓合格證書的人員。
        (二)培養目標。
      培養具有高度社會責任感和良好職業道德、較高科學文化素養和自我發展能力,掌握現代生產、經營、管理、服務等先進知識、先進技術,能從事專業化、標準化、規模化生產經營管理的高素質人才。
      (三)培養方式。
      按照“標準不降、模式多元、學制靈活”的原則,采取全日制學習形式,施行彈性學習年限和靈活多元教學模式,提高人才培養的針對性、適應性和實效性。
      1. 量身定制培養方案。各市教育、人社部門要加強對培養院校的指導,各培養院校要針對學員學習需要,制定切實可行的人才培養方案,合理設置課程體系。學習期滿達到畢業要求的,頒發相應高等教育專科學歷證書。
      2. 創新人才培養模式。針對學員的實際現狀,遵循下崗失業人員特點和成人教育規律,采取“工學交替”的人才培養模式。
      3. 采取靈活多樣的教學模式。創新教學組織形式,堅持送教上門,教學重心下移,采取集中教學與分散教學相結合,線上教學與線下教學相結合,理論教學與實踐教學相結合,分階段完成學業。
      4. 改革考核評價方式。綜合運用考試、素質評價、技能測試等多種方式對學員學習成果進行考核。對學習培訓經歷、職業技術技能、從業經歷等,按學校有關規定和程序認定為學歷教育相關課程學分。
     二、主要任務
        (一)做好報名宣傳動員。
      各市教育、人社部門要加大政策宣講力度,做好宣傳動員工作,鼓勵符合條件的下崗失業人員積極參加9月下旬高職擴招補報名。人社部門要鼓勵有條件的地區組織符合報名條件的對象申請入學。教育部門要做好考生報名審核,統一安排入學測試,按照“簡化程序、方便群眾、只跑一次”的原則進行規范審核。培養院校要及早制定發放招生簡章,吸引有意愿的下崗失業人員報名學習。
        (二)做好考試招生工作。
      各市要加強工作統籌協調,做好補報名、考試、錄取工作。人社部門要加大宣傳動員力度,鼓勵符合條件的下崗失業人員積極報考,可免予文化素質考試,通過相關職業適應性測試或職業技能測試擇優錄取。
        (三)加強分類教育管理。
      培養院校按照人才培養要求,健全完善教學管理制度,加強教學全過程管理,嚴格落實各教學環節,提高人才培養質量。推進教學過程與生產過程對接,合理安排教學實踐活動,加強實習實訓現場指導,注重提高學生解決實際生產問題的能力。及時開發建設課程配套教學資源,豐富教學手段,開展線上線下混合式教學,提高教學服務水平。
        (四)引導畢業生發揮作用。
      各市要推動高職畢業生和擴招畢業生在落戶、就業、參加機關事業單位招聘、職稱評審、職級晉升等方面與普通高校畢業生享受同等待遇。加大資金、技術扶持力度,通過結對幫扶、交流考察、平臺搭建、技術指導、項目支持等方式,為畢業生創業服務創造有利條件。
     三、保障措施
        (一)強化組織領導
      各市要高度重視,加強工作協調,建立健全工作機制,加強統籌協調和分類指導,明確職責、密切配合、各司其職,切實抓好各項任務落實。
        (二)加強宣傳引導
      各市教育、人社部門要強化宣傳引導和政策解讀,及時回應社會關切,解疑釋惑、凝聚共識,充分利用廣播、電視、網絡和新媒體等,大力宣傳高職擴招和下崗失業人員優惠使用培養政策,積極營造良好的社會氛圍。
        (三)提供經費保障
      下崗失業人員學費實行市縣政府與行業企業資助一部分,就讀院校減免一部分,個人承擔一部分的分攤政策,減輕考生個人負擔。省教育廳推動落實生均撥款制度,按現行規定將擴招進校的下崗失業人員納入獎助學金發放范圍,確保應助盡助。
      陜西省教育廳
陜西省人力資源和社會保障廳
                               2019年9月20日
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